Архiви Червня

26 червня 2016 року в м. Краматорськ  проводився відкритий Рок-фестиваль «Я маю власну думку…», організатором якого є управління культури і туризму Донецької облдержадміністрації за участі відділу культури і туризму Краматорської міської ради.

На участь у Фестивалі  надійшло дев’ять заявок. Але після ретельного відбору у першому турі у фінал вийшли тільки сім колективів. Сім найяскравіших, сім найталановитіших, сім найдостойніших: «Verdict» м. Краматорськ, «Смолова галерея» м. Слов’янськ, «Пчела на Марсе» м. Часів Яр, «CoolStoryBro» м. Краматорськ, «Twister» м. Слов’янськ, «А-2» м. Бахмут та «Rage of madness» м. Добропілля.

Кожний гурт подав своє бачення сучасного рок-напрямку та індивідуальний підхід до виконання конкурсної програми.

За результатами конкурсу друге та третє місце у номінації «Краща рок-група» взяли відповідно гурти «CoolStoryBro» м. Краматорськ та «Смолова галерея» м. Слов’янськ.

Окремо треба відзначити, що з великими умовностями потрапили до заключного етапу фестивалю Добропільські хлопці з гурту «Rage of madness», що працюють в стилі Groove Metal. Стиль досить складний і розуміється не кожним прихильником справжнього року. Проте саме вони стали переможцями фестивалю не тільки в номінації «Краща рок-група», а й в номінації «Кращий соліст-вокаліст».

Це було справжньою приємною несподіванкою як для глядачів, так і для самого журі, члени якого на цей раз майже одностайно присудили їм найбільшу кількість балів.

Приз глядацьких симпатій дістався Альоні Лаврухіній з гурту «Пчела на Марсе» з м. Часів Яр Донецької області. Тендітна та яскрава дівчина вразила своїм вокалом, оптимізмом та щирою, світлою посмішкою.

Отже – Вітаємо переможців!

До участі у фестивалі також були запрошені спеціальні гості: гурти «SCARLETH» м. Київ, «Земля Санникова» м. Київ, «Сан Радио» м. Київ та переможці фіналу фестивалю «Червона Рута – 2015» гурт «ЯРИ» смт. Краснокутськ Харківської області.

Закінчилось дійство пізно ввечері, під сяйвом яскравих зірок на небі та нових «зірок» на сцені…

Управління інформаційної політики та з питань преси облдержадміністрації


Красноармійська райдержадміністрація, керуючись Порядком проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 2014 року № 563 «Деякі питання реалізації Закону України «Про очищення влади», інформує про початок проходження перевірки відповідно до Закону України «Про очищення влади»:

Дата початку проходження перевірки

ПІП відповідної особи

Посада

1.29 червня 2016 рокуЮРЧЕНКО

Вікторія Василівна

начальник управління соціального захисту населення райдержадміністрації

2.29 червня 2016 рокуРОМАНЮК

Василь Олександрович

начальник управління агропромислового розвитку райдержадміністрації
3.29 червня 2016 рокуГЕРАСИМЕНКО

Лариса Миколаївна

начальник управління фінансів райдержадміністрації
4.29 червня 2016 рокуЛОЗІНСЬКА

Вікторія Валентинівна

начальник відділу освіти райдержадміністрації
5.29 червня 2016 рокуЧЕРВІНЧАК

Наталія Михайлівна

завідувач сектора культури  райдержадміністрації
6.29 червня 2016 рокуПИХТЯ

Світлана Миколаївна

начальник служби у справах дітей райдержадміністрації
7.29 червня 2016 рокуВАСИЛЕНКО

Костянтин Миколайович

директор Красноармійського районного Центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді
8.29 червня 2016 рокуШЕСТАКОВА

Наталія Валентинівна

начальник відділу економічного розвитку і торгівлі райдержадміністрації
9.29 червня 2016 рокуСКАКУН

Ірина Миколаївна

начальник відділу надання адміністративних послуг райдержадміністрації, адміністратора
10.29 червня 2016 рокуФЕДОРЦІВА

Лариса Василівна

завідувач сектора у справах сім’ї, молоді та спорту райдержадміністрації
11.29 червня 2016 рокуРИБАЛКІН

Олександр Васильович

начальник відділу житлово-комунального господарства, архітектури та будівництва райдержадміністрації
12.29 червня 2016 рокуАВРАМЕНКО

Уляна Володимирівна

провідний спеціаліст відділу організаційно-кадрової роботи райдержадміністрації
13.29 червня 2016 рокуГУЗІЙ

Катерина Олександрівна

провідний спеціаліст відділу організаційно-кадрової роботи райдержадміністрації
14.29 червня 2016 рокуЧЕРНИШОВА

Вікторія Андріївна

провідний спеціаліст відділу організаційно-кадрової роботи райдержадміністрації
15.29 червня 2016 рокуБОЙКО

Алла Олександрівна

головний спеціаліст відділу організаційно-кадрової роботи райдержадміністрації
16.29 червня 2016 рокуРУДЕНКО

Світлана Миколаївна

головний спеціаліст сектора з питань внутрішньої політики райдержадміністрації
17.29 червня 2016 рокуПРИХОДЧЕНКО

Наталія Михайлівна

головний спеціаліст сектора контролю райдержадміністрації
18.29 червня 2016 рокуСОКУРЕНКО

Світлана Степанівна

спеціаліст І категорії-юрисконсульта юридичного відділу райдержадміністрації
19.29 червня 2016 рокуБУЛАВІНА

Ольга Олександрівна

головний спеціаліст відділу фінансово-господарського забезпечення райдержадміністрації
20.29 червня 2016 рокуКАНДИБКА

Наталія Валентинівна

головний спеціаліст відділу економічного розвитку і торгівлі райдержадміністрації
21.29 червня 2016 рокуСЕМЕНОВА

Ірина Володимирівна

адміністратор відділу надання адміністративних послуг райдержадміністрації
22.29 червня 2016 рокуІВАНОВ

Сергій Юхимович

головний архітектор району

Декларації

Заяви


Лише 5 з 21 школи, які в цьому році повинні стати опорними, підготували проектно-кошторисну документацію й пройшли обов’язкову експертизу «Укрдержбуду». Про це повідомила під час засідання колегії облдержадміністрації радник голови Донецької ОДА Тамара Лук’янчук.

За її словами, станом на 30 червня пакети документів до департаменту капітального будівництва надіслали Іллінівська ЗОШ Костянтинівського району, Часівоярська ЗОШ І-ІІІ ступенів №17, навчально-виховний комплекс «Гришинська ЗОШ І-ІІІ ступенів – дошкільний навчальний заклад», Костянтинівська загальноосвітня школа №1 та Дружківська ЗОШ І-ІІІ ступенів №17.

«Проектно-кошторисна документація також розроблена у школах міст Авдіївка, Добропілля, Краматорськ, Покровськ, Маріуполь, Новогродівка, а також Бахмутського, Волноваського, Добропільського, Слов’янського, Ясинуватського районів і Черкаської об’єднаної громади, але вони ще проходять експертизу «Укрдержбуду», – повідомила Тамара Лук’янчук.

Також вона наголосила, що ПКД для опорних шкіл відсутня в адміністрацій Слов’янська, Красногорівки, Нікольського та Ясинуватського районів.

Очільник області Павло Жебрівський вкотре закликав чиновників до роботи і наголосив на важливості створення для дітей гідних умов навчання.

«Ми добилися фінансового ресурсу, відпрацювали філософію, якими будуть ці навчальні заклади. Чи завдяки, чи наперекір вам – опорні школи на Донеччині будуть. 15 липня – час «ікс». Якщо не хочете працювати – кладіть заяву на стіл», – звернувся Павло Жебрівський до голів міст і районів.

Також він наголосив на необхідності узгодженості дій навчального та ремонтного процесів у школах.

«Вже зрозуміло, що до 1 вересня школи не постануть, але дітям треба отримувати освіту. В разі необхідності треба організувати транспорт, який би підвозив учнів до інших шкіл, в яких вони тимчасово навчатимуться», – підкреслив очільник області.

Управління інформаційної політики та з питань преси облдержадміністрації


З 24 по 29 червня 2016 року в Маріуполі та Святогірську Донецької області  Всеукраїнська молодіжна громадська організація «Асоціація «КВН України» реалізувала проект «Арт-акція «Молодь проти ненависті». Захід відбувся за фінансової підтримки Міністерства молоді та спорту України.

Мета проекту – інтеграція зусиль державних установ, творчих та громадських об’єднань на протидію проявам мови ненависті у спілкуванні, ЗМІ та Інтернет-середовищі,  на зменшення явищ дискримінації і порушення прав людини,   на розвиток та спрямування молоді щодо виявлення і реагування на прояви дискримінації та порушення прав людини шляхом культурологічних та освітньо-виховних програм.

Участь у акції взяли 100 молодих людей з 14 областей України. В рамках проекту відбулися майстер-класи, виставки тематичних малюнків та фотографій, відеопрезентації, концертні програми.  Молодіжні активісти, соціальні та педагогічні працівники відвідали майстер-клас «Протидія мові ненависті через освіту з прав людини». Учасникам були презентовані книги Ради Європи «Закладинки» – посібник із протидії мові ненависті через освіту з прав людини та «Енциклопедія прав людини».

У кожному з міст відбулися великі сценічні дійства «Концерт Веселого Народу» за участі місцевих і кращих команд КВК України, молодих естрадних виконавців. Концерти супроводжувалися флешмобами з використанням символіки та атрибутики кампанії «No Hate Speech Movement»,  наданої організаторам проекту молодіжним департаментом Ради Європи.

За інформацією управління у справах сім’ї та молоді ОДА


Міністерство регіонального розвитку запропонувало Донецькій облдержадміністрації створити лише 3 госпітальних округи замість раніше запланованих 16-ти. Про це під час засідання колегії ОДА повідомив заступник директора департаменту охорони здоров’я Володимир Колесник.

«Ми планували створити госпітальні округи таким чином, щоб вони охоплювали всю область і мали можливість виконувати стандарти надання медичних послуг. Але нам запропонували створити об’єднання закладів охорони здоров’я лише в Бахмуті, Краматорську та Маріуполі. Ми можемо погодитись щонайменше на 5 – додати ще Покровськ і Волноваху», – підкреслив він.

Голова Донецької облдержадміністрації Павло Жебрівський наказав департаменту охорони здоров’я підготувати лист до Кабінету Міністрів із обґрунтуванням щодо належного формування госпітальних округів в області, спираючись на європейські норми.

«Вивчіть досвід пострадянських країн, які вже стали на шлях європейського розвитку, як проходили реформи охорони здоров’я у Польщі та Чехії, визначте шляхи можливих перетворень на Донеччині. У Молдови, наприклад, можна перейняти досвід страхової медицини», – підкреслив він.

Очільник області також наголосив на необхідності оптимізації закладів охорони здоров’я. За його словами, не завжди доцільно мати лікарню в кожному селі, важливіше мати швидкий доступ до якісної медицини.

«Хто хоче піти до лікаря, який лише двічі на тиждень робить операції з видалення апендициту, або двічі на місяць приймає пологи? Такі заклади охорони здоров’я безперспективні. Наша ключова задача – не помазати людину зеленкою, а надати їй якісну медичну допомогу», – наголосив Павло Жебрівський.

Управління інформаційної політики та з питань преси облдержадміністрації


Сьогодні засідання колегії Донецької облдержадміністрації було присвячене розгляду питання про організацію та якість надання медичної допомоги учасникам бойових дій, ветеранам війни та забезпечення їх пільгами згідно з чинним законодавством.

Як повідомив заступник директора департаменту охорони здоров’я Донецької ОДА Володимир Колесник, в області на обліку перебувають 3876 учасників Антитерористичної операції, але лише 258 з них обліковані в медичних закладах.

За його словами, для широкого інформування даної категорії хворих щодо їхніх прав у лікувально-профілактичних закладах поширюються довідкові матеріали. Діє телефонна «гаряча лінія» на випадок непорозуміння або виникнення проблем щодо медичного забезпечення.

Станом на 1 червня в Донецькій області на обліку перебувають 48 тисяч 276 ветеранів війни та учасників бойових дій. Для них в Святогірську за кошти обласного бюджету діє «Обласний госпіталь для ветеранів війни», в якому облаштовані 180 ліжок. Щорічно там оздоровлюються 3,4 тисячі ветеранів.

Для стаціонарного лікування в закладах охорони здоров’я області функціонують 205 «ветеранських палат». Торік у них отримали медичну допомогу 5 тисяч ветеранів. За словами Володимира Колесника, у І кварталі 2016 року на утримання місць у лікарнях для цієї пільгової категорії витрачено 2 млн. гривень.

«Фінансове забезпечення «ветеранського ліжка» майже в 2,5 рази нижче за нормативи, затверджені Кабінетом Міністрів. Не вистачає грошей і на пільгове забезпечення громадян ліками», – повідомив заступник директора департаменту охорони здоров’я.

Очільник Донецької ОДА Павло Жебрівський наголосив, що кожен голова міста, району або села повинен знати особисто не лише ветеранів війни, а й усіх учасників АТО, які проживають на даній території.

«В першу чергу ми повинні забезпечити їм лікування і соціально-психологічну адаптацію. В області діє шпиталь, де можна отримати повний курс допомоги. В усіх лікарнях треба визначити психологів, які допомагатимуть колишнім воїнам адаптувалися до життя», – наголосив він.

Управління інформаційної політики та з питань преси облдержадміністрації


Станом на 30 червня на автошляхах області нанесено 160 км осьової лінії проїжджої частини.

Наразі роботи з поновлення горизонтальної розмітки завершено на автодорогах загального користування державного значення: М-14 Одеса – Мелітополь – Новоазовськ, Т-05-23 Від а/д /Н-20/ – Кременівка – Ялта та Т-08-03 Запоріжжя – Маріуполь. Також дорожниками поновлено осьову лінію проїжджої частини й національної траси Н-20 Слов’янськ – Донецьк – Маріуполь на ділянці Волноваха – Маріуполь.

Варто додати, що роботи з нанесення горизонтальної розмітки на асфальтобетонне покриття автошляхів регіону, окрім фахівців Служби автодоріг у Донецькій області, контролюють й експерти ДП «Державний дорожній науково-дослідний інститут ім. М.П. Шульгіна» («ДерждорНДІ»).

22 червня працівниками зазначеної установи було здійснено обстеження автодоріг державного значення щодо перевірки коефіцієнта яскравості та коефіцієнта світлоповертання дорожньої розмітки, виконаної фарбами та новими розмічальними матеріалами.

Як повідомлялось раніше, до кінця серпня поточного року на автодорогах загального користування державного значення буде поновлено 1 064,8 км осьової лінії проїжджої частини. За результатами відкритих конкурсних торгів, послуги з експлуатаційного утримання виконує ТОВ «Перша дорожньо-будівельна компанія».

Додамо, що до кінця літа горизонтальну розмітку буде поновлено на автошляхах: М-03 Київ – Харків – Довжанський, М-04 Знам’янка – Луганськ – Ізварине, Н-15 Запоріжжя – Донецьк, Н-20 Слов’янськ – Донецьк – Маріуполь, Т-05-04 Покровськ (Красноармійськ) – Бахмут (Артемівськ) – Михайлівка, Т-05-09 Велика Новосілка – Амвросіївка, Т-05-13 Лиман (Красний Лиман) – Бахмут (Артемівськ) – Горлівка, Т-05-15 Олександрівка – Покровськ (Красноармійськ) – Костянтинопіль, Т-05-18 Богатир – Велика Новосілка – Нікольське (Володарське) та Т-13-02 КПП «Танюшівка» Старобільськ – Бахмут (Артемівськ).

Прес-служба САД у Донецькій області


Донецька обласна служба зайнятості впровадила в роботу Оnline-центр Державної служби зайнятості для роботодавців. Його впровадження було обумовлено викликом часу, для якого властиві такі елементи як мобільність та відкритий і всебічний доступ до інформації. Презентація новації відбулася на базі Артемівського міського центру зайнятості.

Оnline-центр оформлений в сучасному, інтерактивному та зручному для користувача форматі, який дуже змістовно і одночасно компактно концентрує в собі інформацію про послуги служби зайнятості, нові форми роботи, стан ринку праці, професійно-кваліфікаційний склад безробітних, що перебувають на обліку в центрі зайнятості, діяльність консультаційного пункту для підприємців, нормативну базу України, центри професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, та багато інших, корисних для роботодавців матеріалів.

Також, слід зазначити, що за допомогою Оnline-центру роботодавець має можливість заповнити звітність, що подається до служби зайнятості, та спрямувати листа за електронною адресою, скориставшись доступом до мережі.

Окремої уваги заслуговують такі нові форми роботи, запроваджені Донецьким обласним центром зайнятості, як відеорезюме та проведення SKYPE-переговорів, адже для регіонального ринку праці властиві віддаленість роботодавців від центру зайнятості та нерегулярне транспортне сполучення між населеними пунктами. Бахмутський район налічує 31 населений пункт, серед яких 24 сільські ради, 2 селищні ради та 5 міст.

За інформацією Донецького обласного центру зайнятості


ПРАВИЛА
внутрішнього службового розпорядку

департаменту екології та природних ресурсів Донецької облдержадміністрації

 

І. Загальні положення

  1. Ці правила визначають загальні положення щодо організації внутрішнього службового розпорядку департаменту екології та природних ресурсів Донецької облдержадміністрації (далі – департаменту), режим роботи, умови перебування державного службовця в департаменті та забезпечення раціонального використання його робочого часу.
  2. Службова дисципліна в департаменті ґрунтується на засадах сумлінного та професійного виконання державним службовцем своїх обов’язків, створення належних умов для ефективної роботи, їх матеріально-технічного забезпечення, заохочення за результатами роботи.
  3. Правила внутрішнього службового розпорядку в департаментіпогоджуються загальними зборами державних службовців департаменту за поданням директора департаменту екології та природних ресурсів Донецької облдержадміністрації (далі – директор департаменту).
  4. Правила внутрішнього службового розпорядку департаменту доводяться до відома всіх державних службовців, які працюють у цьому органі, під підпис.

ІІ. Правила етичної поведінки в департаменті

  1. Державні службовці повинні дотримуватись вимог етичної поведінки.
  2. Державні службовці у своїй роботі повинні дотримуватись принципів професійності, принциповості та доброзичливості, дбати про свою професійну честь і гідність.
  3. Державні службовці повинні уникати нецензурної лексики, не допускати підвищеної інтонації під час спілкування. Неприпустимими є прояви зверхності, зневажливого ставлення до колег та громадян.
  4. Державні службовці під час виконання своїх посадових обов’язків повинні дотримуватися взаємоповаги, ділового стилю спілкування, виявляти принциповість і витримку.

ІІІ. Робочий час і час відпочинку державного службовця

  1. Тривалість робочого часу державного службовця становить 40 годин на тиждень.
  2. У департаменті встановлений п’ятиденний робочий тиждень із тривалістю роботи по днях: понеділок, вівторок, середа, четвер – по 8 годин 15 хвилин, п’ятниця – 7 годин; вихідні дні – субота і неділя.

У зв’язку зі службовою необхідністю, може встановлюватися інший режим роботи відповідно до законодавства про працю.

  1. Час початку робочого дня встановлений з 09.00 ранку, перерва для відпочинку і прийому їжі – з 13.00 до 13.45, закінчення робочого дня – 18.00 (в п’ятницю – 17.00).

Тривалість перерви для відпочинку і харчування становить 45 хвилин. Перерва не включається в робочий час, і державний службовець може використовувати її на свій розсуд. На цей час він може відлучатися з місця роботи.

  1. Напередодні святкових та неробочих днів тривалість робочого дня скорочується на одну годину
  2. Працівникам забороняється відволікати державного службовця від виконання його посадових обов’язків.
  3. Облік робочого часу у департаменті здійснюється у відповіднихтабеляхобліку робочого часу структурних підрозділів департаменту.

Для забезпечення контролю своєчасного виходуприбуття на роботу відомості зазначених табелів обліку робочого часу подаються відповідальною особою до служби управління персоналом департаменту.

  1. Вихід державного службовця за межі адміністративної будівлі департаменту у робочий час зі службових питань відбувається з відома його безпосереднього керівника.Працівники, які у робочий час відвідують інші організації, повинні зареєструватися у журналі з визначенням часу відбуття та прибуття, найменуванням організації. Результати контролю систематично доводяться до служби управління персоналом.

 

ІV. Порядок повідомлення державним службовцем

про свою відсутність

 

  1. Державний службовець повідомляє свого безпосереднього керівника про свою відсутність на роботі у письмовій формі, засобами електронного чи телефонного зв’язку або іншим доступним способом.
  2. У разі недотримання державним службовцем вимог пункту 1 цього розділу складається акт про відсутність державного службовця на робочому місці.
  3. У разі ненадання державним службовцем доказів поважності причини своєї відсутності на роботі він повинен подати письмові пояснення на ім’я директора департаменту щодо причин своєї відсутності.

 

  1. Перебування державного службовця в органі державної влади

у вихідні, святкові, неробочі дні та після

закінчення робочого часу

  1. Для виконання невідкладних завдань державний службовець може залучатись до роботи понад установлену тривалість робочого дня за наказом директора департаменту, в тому числі у вихідні, святкові, неробочі дні, а також у нічний час з компенсацією за роботу відповідно до законодавства.

Тривалість роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час для кожного державного службовця не повинна перевищувати чотири години протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік.

  1. Директор департаменту за потреби може залучати державних службовців департаменту до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні.

Чергування державного службовця після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні здійснюється згідно з графіком, який розробляється службою управління персоналом і затверджується директором департаменту.

  1. У графіку чергування зазначаються: завдання, яке потребує виконання, відповідальний державний службовець, його посада, місце, дата та строк чергування.
  2. У разі залучення до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні державного службовця, якого не включено до графіка, наступного робочого дня після чергування відповідна інформація подається службою управління персоналом директору департаменту для внесення в установленому порядку відповідних змін до такого графіка.
  3. У разі залучення державного службовця до роботи понад установлену тривалість робочого дня у департаменті запроваджується підсумований облік робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала норми тривалості робочого часу.

За роботу в зазначені дні (час) державним службовцям надається грошова компенсація у розмірі та порядку, визначених законодавством про працю, або протягом місяця надаються відповідні дні відпочинку за заявами державних службовців.

  1. Забороняється залучати до роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років. Жінки, які мають дітей віком від 3 до 14 років або дитину-інваліда, можуть залучатися до надурочних робіт лише за їхньою згодою. Залучення інвалідів до надурочних робіт можливе лише за їхньою згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.

VІ. Порядок доведення до відома державного службовця

нормативно-правових актів, наказів, доручень та розпоряджень

зі службових питань

  1. Нормативно-правові акти, накази, доручення, розпорядження зі службових питань доводяться до відома державних службовців шляхом ознайомлення у паперовій або електронній формі з підтвердженням такого ознайомлення.

Підтвердженням може слугувати підпис державного службовця (у тому числі як відповідального виконавця) на документі, у листі ознайомлення з документом або відповідний скріншот, який підтверджує ознайомлення з певним службовим документом в електронній формі.

  1. Нормативно-правові акти, які підлягають офіційному оприлюдненню, доводяться до відома державного службовця шляхом їх оприлюднення в офіційних друкованих виданнях, а також шляхом розміщення на офіційному веб-сайтіДонецької облдержадміністрації та на власному сайті департаменту.

VІІ. Дотримання загальних інструкцій з охорони праці та протипожежної безпеки

  1. Директор департаменту забезпечує безпечні умови праці, належний стан засобів протипожежної безпеки, санітарії і гігієни праці.

Інструктування з охорони праці та протипожежної безпеки має здійснювати особа, на яку директором департаменту покладені відповідні функції.

  1. Державний службовець повинен дотримуватись правил техніки безпеки, виробничої санітарії і гігієни праці, протипожежної безпеки.
  2. Умови праці на робочому місці, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються державним службовцем, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативно-правових актів з охорони праці.
  3. За стан пожежної безпеки та дотримання інструкцій з охорони праці в департаменті відповідає директор департаменту та визначена ним відповідальна особа, на яку покладено такий обов’язок.

VIІI. Порядок прийняття та передачі діловодства (справ) і майна державним службовцем

  1. Державний службовець зобов’язаний до звільнення з посади чи переведення на іншу посаду передати справи і довірене у зв’язку з виконанням посадових обов’язків майно уповноваженій директором департаменту особі. Уповноважена особа зобов’язана прийняти справи і майно.
  2. Факт передачі справ і майна засвідчується актом, який складається у двох примірниках і підписується уповноваженою особою департаменту, керівником служби управління персоналом департаменту та державним службовцем, який звільняється.

Один примірник акта видається державному службовцю, який звільняється чи переводиться на іншу посаду, інший примірник долучається до особової справи цього державного службовця.

ІХ. Прикінцеві положення

  1. Недотримання вимог правил внутрішнього службового розпорядку є підставою для притягнення державного службовця до відповідальності у порядку, передбаченому чинним законодавством.
  2. Питання, пов’язані із застосуванням правил внутрішнього службового розпорядку, вирішуються директором департаменту, в інших випадках,у порядку, передбаченому чинним законодавством.