| Назва та категорія посади, щодо якої прийнято рішення про необхідність призначення
|
Головний спеціаліст сектору внутрішнього аудиту облдержадміністрації (категорія «В»)
|
| Посадові обов’язки
|
Проводить оцінку:
ефективності функціонування системи внутрішнього контролю; ступеня виконання і досягнення цілей, визначених у стратегічних та річних планах; ефективності планування і виконання бюджетних програм та результатів їх виконання, управління бюджетними коштами; якості надання адміністративних послуг та виконання контрольно-наглядових функцій, завдань, визначених актами законодавства; використання і збереження активів; надійності, ефективності та результативності інформаційних систем і технологій; управління державним майном; правильності ведення бухгалтерського обліку та достовірності фінансової і бюджетної звітності; ризиків, які негативно впливають на виконання функцій і завдань облдержадміністрації, її структурних підрозділів, підприємств, установ та організацій, що належать до сфери її управління. Планує, організовує та проводить внутрішні аудити, документує їх результати, готує аудиторські звіти, висновки та рекомендації, а також проводить моніторинг врахування рекомендацій. Забезпечує ведення бази даних простору внутрішнього аудиту та підтримання її в актуальному стані |
| Умови оплати праці
|
посадовий оклад – 5500 грн.;
надбавка за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністру України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами); надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу» |
| Інформація про строковість призначення на посаду
|
Строково, за контрактом, укладеним на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства, але не більше двох місяців після відміни карантину
|
| Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання
|
Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби:
1) заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22.04.2020 № 290 (із змінами) (далі – Порядок); 2) резюме за формою згідно з додатком 2 до Порядку; 3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо). Інформація приймається до 16.00 06.01.2021 |
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду
|
СКІПЕНКО Катерина
(06264) 2-04-59 [email protected] |
| Вимоги
|
||
| 1.
|
Освіта
|
Вища не нижче ступеня молодшого бакалавра, бакалавра
|
| 2.
|
Досвід роботи
|
Не потребує
|
| 3.
|
Володіння державною мовою
|
Вільне володіння державною мовою
|
| 4.
|
Володіння іноземною мовою
|
Без вимог
|