У нашій новій рубриці «Бізнес TALK: Експертна платформа програм зайнятості» відповідаємо на актуальні запитання роботодавців щодо державних програм підтримки зайнятості. Роз'яснюємо норми законодавства просто й зрозуміло, щоб ви могли впевнено користуватися можливостями, які пропонує служба зайнятості.
Сьогодні пояснюємо, чи припиняється виплата компенсації, якщо працівник перебуває на лікарняному?
Відповідь: Ні. Тимчасова непрацездатність не є підставою для припинення компенсації, якщо трудові відносини продовжуються та роботодавець виконує умови компенсаційної програми.
Компенсації не надаються суб’єкту господарювання у разі наявності одного з таких випадків:
1) суб’єкт господарювання має заборгованість:
із сплати єдиного внеску;
із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
з виплати заробітної плати;
перед державним (місцевим) бюджетом понад шість місяців;
2) до суб’єкта господарювання застосовуються судові процедури банкрутства (неплатоспроможності), передбачені Кодексом України з процедур банкрутства, або суб’єкт господарювання перебуває на стадії ліквідації.
Порядок надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних, затверджений постановою КМУ від 10 лютого 2023 р. № 124 https://t1p.de/ct421.
Маєте додаткові питання? Звертайтеся до фахівців або телефонуйте в call-центр Донецького обласного центру зайнятості: 0-800-219-713 Порадимо та допоможемо!