портал в режимі тестування та наповнення
  • A-
    A+
або
Слідкуйте за нами в соц.мережах:

Для молодіжних працівників Донеччини провели просвітницький тренінг

Опубліковано 29 вересня 2026 року, 15:15 , Управління сім’ї, молоді та масових заходів національно-патріотичного виховання облдержадміністрації

Молодіжні працівники презентують результати групової роботи під час тренінгу.
Групова робота по аналізу реальних кейсів, обмін досвіду між учасниками та учасницями.
Учасники тренінгу презентують напрацювання та обговорюють результати командної роботи.
Учасники та учасниці тренінгу «Молодіжна робота, інформована про травму» в межах програми «Молодіжний працівник» 
Загальне фото
Лекційна частина тренінгу, де молодіжні працівники та працівниці отримують нові знання та обговорюють їх інтеграцію в свою роботу.
Групова робота по аналізу реальних кейсів, обмін досвіду між учасниками та учасницями.
Попередній слайд
Молодіжні працівники презентують результати групової роботи під час тренінгу. Групова робота по аналізу реальних кейсів, обмін досвіду між учасниками та учасницями. Учасники тренінгу презентують напрацювання та обговорюють результати командної роботи. Учасники та учасниці тренінгу «Молодіжна робота, інформована про травму» в межах програми «Молодіжний працівник» 
Загальне фото Лекційна частина тренінгу, де молодіжні працівники та працівниці отримують нові знання та обговорюють їх інтеграцію в свою роботу. Групова робота по аналізу реальних кейсів, обмін досвіду між учасниками та учасницями.
Наступний слайд
Молодіжні працівники презентують результати групової роботи під час тренінгу.

26–28 вересня Донецький обласний молодіжний центр провів спеціалізований тренінг «Молодіжна робота, інформована про травму» в межах програми «Молодіжний працівник».

Захід об’єднав молодіжних працівників і працівниць Донеччини, які щодня працюють з молоддю та розвивають професійні підходи до роботи в умовах тривалого впливу стресу й травматичних подій.

Метою тренінгу стало посилення професійних компетентностей молодіжних працівників і працівниць та розвиток навичок проведення освітніх і просвітницьких заходів із застосуванням підходу, інформованого про травму.

Упродовж навчання розглянули ключові теми:

* стрес, травматичний стрес і травматичні події;

* права молоді та молодіжна робота, інформована про травму;

* принцип «не нашкодь» і створення безпечного простору;

* техніки саморегуляції та підтримки;

* перша психологічна допомога;

* копінгові стратегії та ресурсні канали;

* практики молодіжної роботи, інформованої про травму;

* мережа психологічної допомоги в громаді та планування подальших дій за участю молоді.

Значну увагу приділили практичній складовій. Молодіжні працівники аналізували реальні кейси, знайомилися з досвідом України та інших країн, обмінювалися професійними практиками й напрацьовували власні ідеї та ініціативи для роботи з молоддю у своїх організаціях.

Тренінг став важливим майданчиком для професійного розвитку, обміну досвідом і посилення спроможності молодіжних працівників Донеччини. Отримані знання та інструменти допоможуть фахівцям створювати безпечніше й більш підтримувальне середовище для молоді та враховувати її потреби в роботі з урахуванням травматичного досвіду.

Програма «Молодіжний працівник» впроваджується Всеукраїнським молодіжним центром та Міністерством молоді та спорту України у співпраці з Програмою розвитку ООН в Україні.

Тренінг організовано Комунальною установою «Донецький обласний молодіжний центр» спільно з управлінням сім’ї, молоді та масових заходів національно-патріотичного виховання Донецької ОДА.

Молодіжні працівники презентують результати групової роботи під час тренінгу. Групова робота по аналізу реальних кейсів, обмін досвіду між учасниками та учасницями. Учасники тренінгу презентують напрацювання та обговорюють результати командної роботи. Учасники та учасниці тренінгу «Молодіжна робота, інформована про травму» в межах програми «Молодіжний працівник» 
Загальне фото Лекційна частина тренінгу, де молодіжні працівники та працівниці отримують нові знання та обговорюють їх інтеграцію в свою роботу. Групова робота по аналізу реальних кейсів, обмін досвіду між учасниками та учасницями.