Чи може багаторічний досвід стати головною перевагою при пошуку роботи? Історія Олега Бурназенка зі Слов’янська доводить: так! Адже справжній професіоналізм не має вікових обмежень, а стає сьогодні конкурентною перевагою.
Пан Олег звернувся до служби зайнятості у пошуках роботи. За його плечима — роки праці та різноплановий професійний досвід: слюсар з ремонту транспортних засобів, охоронник, майстер з ремонту взуття та інші професії.
Але, як і багато людей віком 50+, він потребував можливості знову реалізувати свої знання.
Саме тоді фахівці служби зайнятості запропонували йому взяти участь у Національному проєкті «Досвід має значення».
У цей же час підприємець зі Слов’янська Андрій Кузнецов, який розвиває власний бізнес завдяки грантовій програмі «Власна справа», шукав до своєї команди майстра з ремонту автомобілів. Для цього він зареєстрував вакансію у проєкті «Досвід має значення».
І сталося саме те, заради чого створений цей проєкт: штучний інтелект зіставив потребу роботодавця з професійним досвідом кандидата.
Після стажування Олег Бурназенко успішно працевлаштувався.
Для роботодавця — це кваліфікований працівник, який одразу включився в роботу.
Для пана Олега — можливість знову працювати за фахом та бути затребуваним.
Проєкт «Досвід має значення» створений для того, щоб роботодавці знаходили досвідчених фахівців, а люди віком 50+ отримували реальний шанс повернутися до професійної діяльності. Подати заявку на участь можна на сайті Державної служби зайнятості за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern.
Хочете дізнатися більше про проєкт «Досвід має значення»? Телефонуйте: 0-800-219-713 або звертайтеся до найближчого підрозділу служби зайнятості, контакти тут: https://t1p.de/rzryk.