15 грудня директорка Донецького обласного центру зайнятості Наталя Адамова ознайомилася з досвідом краматорських роботодавців у впровадженні інклюзивних практик та облаштуванні робочих місць для людей з інвалідністю. Вона відвідала підприємства, які вже скористалися державними інструментами підтримки та забезпечили доступні умови для працівників з інвалідністю.
У комунальному некомерційному підприємстві «Міська лікарня №2» директорка разом з головним лікарем Андрієм Апришком обговорили можливості партнерства зі службою зайнятості та механізми підтримки роботодавців. Цього року медзаклад працевлаштував пані Юлію на посаду медичного реєстратора. Для ефективного виконання службових обов’язків лікарня придбала для неї спеціально підібрані меблі та оргтехніку, що дозволило їй працювати без перешкод та комфортно інтегруватися у робочий процес.
Далі пані Наталя ознайомилася з досвідом краматорської підприємиці Людмили Близнюк, власниці кафе «Мілаті». Потребуючи нового працівника, Людмила звернулася до служби зайнятості, де їй допомогли оперативно підібрати кандидата та надали консультації щодо програм підтримки роботодавців.
Рекомендації фахівців стали в нагоді, коли до команди долучився бариста Олександр. Молодий чоловік має фах, досвід і високий рівень мотивації. Він швидко став цінною частиною колективу: колеги відзначають його майстерність і щире ставлення до роботи. Отриману компенсацію за облаштування його робочого місця підприємиця направила на покращення сервісу та розширення діяльності кафе.
Досвід краматорських роботодавців засвідчує, що державні програми інклюзії ефективно сприяють розвитку бізнесу та формуванню безбар’єрного ринку праці. Служба зайнятості Донеччини продовжує працювати над тим, щоб все більше роботодавців мали змогу створювати робочі місця, доступні для всіх.