Департамент охорони здоров’я облдержадміністрації оголошує конкурс на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства «Наркологічний диспансер м. Маріуполь» відповідно до Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», постанови Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я», на виконання розпорядження голови Донецької облдержадміністрації, керівника обласної військово-цивільної адміністрації від 28 квітня 2015 року № 172 «Про Порядок призначення на посади та звільнення з посад керівників підприємств, установ, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст, що перебувають в управлінні Донецької обласної ради» (із змінами).
Найменування та місцезнаходження комунального підприємства: Комунальне некомерційне підприємство «Наркологічний диспансер м. Маріуполь»: 87502, Донецька область, м. Маріуполь, вулиця Пашковського, будинок №51 та його структурний підрозділ - Відокремлений структурний підрозділ комунальне некомерційне підприємство «Наркологічний диспансер м. Маріуполь» у м. Волноваха: 85700, Донецька область, м. Волноваха, вул. Центральна будинок №14.
Напрямок діяльності: коди КВЕД 86,10 Діяльність лікарняних закладів КНП «Наркологічний диспансер м. Маріуполь» є закладом вторинного (спеціалізованого) рівня надання наркологічної допомоги населенню Донецької області, яке надає амбулаторну медичну допомогу дитячому та дорослому населенню міст Маріуполя, Вугледар, Курахово та мешканцям Бойківського, Мар'їнського, Волноваського, Велико-Новосілківського, Нікольського, Першотравневого районів. Потужність закладу складає 149 відвідувань на добу. Основними направленнями діяльності диспансеру є: надання спеціалізованої консультативної, діагностичної, експертної та лікувальної допомоги мешканцям міста та пацієнтам прилеглих до міста районів хворих на наркологічну патологію, проведення обов’язкових профілактичних наркологічних оглядів окремих категорій працівників підприємств, водіїв, проведення щорічного, а також оперативного аналізу динаміки розповсюдження наркологічних захворювань серед мешканців м. Маріуполя та області в цілому, проведення діагностики та лікування пацієнтів, хворих на наркологічну патологію, проведення оглядів громадян для встановлення стану алкогольного, наркотичного чи іншого виду сп’яніння, лабораторного обстеження біологічних речовин на якісний та кількісний вміст алкоголю та психоактивних речовин, що можуть спричинити стан сп’яніння. Підприємство не має ліжкового фонду.
На підставі розпорядження голови Донецької обласної державної адміністрації, керівника обласної військово-цивільної адміністрації від 06.05.2019 №468/5-19 «Про реорганізацію закладів охорони здоров’я Донецької області, які знаходяться у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст, що перебувають в управлінні Донецької обласної ради», шляхом перетворення, у комунальне некомерційне підприємство «Наркологічний диспансер м. Маріуполь» 26 вересня 2019 року.
Статут і структура комунального некомерційного підприємства «Наркологічний диспансер м. Маріуполь» (за електронним посиланням).
Кошторисні призначення для фінансового забезпечення комунального некомерційного підприємства «Наркологічний диспансер м. Маріуполь» складають:
Загальний фонд за 2019 рік - 6 729 492,00 грн.
Спеціальний фонд за 2019 рік - 2 714 900.00 грн.
Спеціальний фонд бюджету розвитку за 2019 рік - 176 000.00 грн.
Оплата праці директора підприємства у 2020 році: посадовий оклад - 5087,00 грн. За рішенням органу управління встановлюються надбавки та доплати у відповідності до чинного законодавства.
Строки і місце приймання заяв на участь у конкурсі, номер телефону для довідок та адреса електронної пошти: заяви приймаються до 03 лютого 2020 року за адресою: м. Краматорськ, вул. Богдана Хмельницького, 6, другий поверх, каб.7, тел. 0950538513, e-mail: [email protected] (тема: Конкурс керівників).
Для участі у конкурсі особа подає особисто або надсилає поштою конкурсній комісії:
1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1;
3) резюме у довільній формі;
4) автобіографію;
5) копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;
5) згоду на обробку персональних даних згідно з додатком 2;
6) конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;
7) довідку МВС про відсутність судимості;
8) медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ України;
9) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3;
10) заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4;
11) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).
Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються у запечатаному вигляді.
|
Додаток 1 |
|
Додаток 2 |
на обробку персональних даних
|
Додаток 3 |
ПОПЕРЕДЖЕННЯ
про вимоги та обмеження, встановлені Законом України “Про запобігання корупції”
Про вимоги та обмеження, встановлені Законом України «Про запобігання корупції», попереджений (попереджена).
|
____ __________20___ р. |
________________ (підпис) |
___________________ (прізвище, та ініціали) |
|
|
Додаток 4 |
|||
|
|
|
|
|
про відсутність конфлікту інтересів
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).
Конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три-п’ять років), в якому передбачається:
план реформування закладу протягом одного року;
заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;
пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.
Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.
Інформація про місце та дату проведення конкурсу буде повідомлено додатково.
Результати конкурсу будуть оприлюднені на офіційному веб-сайті Донецької обласної державної адміністрації та департаменту охорони здоров’я Донецької обласної державної адміністрації.
Вимоги до претендентів:
- громадянство України;
- повна вища освіта II рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування», або «Право», або «Соціальні та поведінкові науки», або «Гуманітарні науки», або «Охорона здоров'я» за спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров'я».
Стаж роботи на керівних посадах - 7 років;
- здатність за своїми діловими та моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні обов’язки;
- високі моральні, ділові, професійні якості та організаторські здібності;
- вільне володіння державною мовою;
- повинен знати: Конституцію України, закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності закладу охорони здоров'я; профіль, спеціалізацію й особливості структури закладу охорони здоров'я; податкове та екологічне законодавство; перспективи, вітчизняні і світові тенденції технологічного, технічного, економічного і соціального розвитку галузі і закладу охорони здоров'я; можливості ефективного використання виробничих потужностей, наявних технологічних процесів, їх реструктуризації або заміни; кадрові ресурси закладу охорони здоров'я; порядок розроблення і затвердження бізнес-планів, фінансових планів (у разі необхідності) та програм виробничо-господарської діяльності; ринкові методи господарювання та управління; кон'юнктуру ринку; порядок укладення і виконання господарських та фінансових договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин; вітчизняні і зарубіжні досягнення науки та технології у відповідній галузі виробництва і досвід завоювання позицій на світових та регіональних ринках продукції; основи економіки, менеджменту, маркетингу, організацію виробництва, праці та управління; етику ділового спілкування та ведення переговорів; трудове законодавство, технології інформаційного забезпечення управління, форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; сучасні засоби комунікацій та зв'язку; сучасну наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом; методику визначення потреби в лікарських засобах, медичних виробах, обладнанні; специфіку менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров'я.