Умови проведення конкурсу на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу у справах сім’ї, молоді та спорту Красноармійської районної державної адміністрації Донецької області (категорія В)
| Загальні умови | ||||
| Посадові обов’язки | Головний спеціаліст відділу у справах сім’ї, молоді та спорту райдержадміністрації: 1) забезпечує виконання національних, державних, галузевих, та регіональних програм поліпшення становища розвитку фізичної культури та спорту; 2) здійснює організаційно-методичне керівництво і координацію роботи інших структурних підрозділів райдержадміністрації у межах своєї компетенції з організації фізкультурно-оздоровчих та спортивних заходів; 3) розробляє проекти концепцій, комплексних і цільових програм району, що належать до його компетенції, та контролює їх виконання та подає на розгляд райдержадміністрації пропозиції щодо бюджетних асигнувань на виконання програм і здійснення заходів, спрямованих на поліпшення стану фізичного виховання і спорту; 4) готує і подає в установленому порядку відповідну статистичну та інформаційно-аналітичну звітність про стан та розвиток фізичної культури і спорту. 5) сприяє залученню коштів підприємств, установ і організацій для соціальної підтримки дітей, молоді, жінок і сім’ї, фізичної культури та спорту; 6) забезпечує організацію і бере участь у проведенні спортивних змагань та інших заходів, спрямованих на підвищення культурно-освітнього та фізичного рівня дітей та молоді; 7) забезпечує проведення заходів, затверджених календарними планами навчально-тренувальних зборів, спортивних та фізкультурно-оздоровчих заходів, у межах коштів, передбачених на розвиток фізичної культури та спорту; 8) забезпечує дотримання підприємствами, установами та організаціями законодавства з питань фізичної культури, спорту; 9) перевіряє разом з відповідними структурними підрозділами райдержадміністрації стан роботи з фізичної культури і спорту в навчальних закладах, а також на підприємствах, установах та організаціях усіх форм власності; 10) у період тимчасової відсутності начальника відділу виконує його обов’язки; 11) веде облік роботи, проведеної у сфері фізичної культури і спорту, реєструє спортивні рекорди та досягнення, встановлені у районі; 12) порушує в установленому порядку клопотання про нагородження спортсменів, тренерів, меценатів і працівників у сфері фізичної культури і спорту державними нагородами, а також про призначення державних стипендій олімпійським та параолімпійським чемпіонам, видатним діячам фізичної культури і спорту; 13) вживає заходів до забезпечення соціального захисту спортсменів, тренерів та фахівців у сфері фізичної культури і спорту; 14) комплектує склад збірних команд району з видів спорту і забезпечує організацію підготовки та участі спортсменів у змаганнях обласного і районного рівнів; 15) організовує роботу з підготовки спортивного резерву, координує розвиток мережі дитячо-юнацьких спортивних шкіл, забезпечує і контролює організацію навчально-тренувального процесу, в установленому порядку за погодженням з управлінням з питань фізичної культури та спорту облдержадміністрації, планує розвиток пріоритетних видів спорту в районі; 16) здійснює контроль за цільовим використанням і технічним станом фізкультурно-оздоровчих та спортивних об'єктів у районі, забезпечує ефективне їх використання та відповідає за дотриманням правил безпеки під час проведення масових спортивних заходів; 17) виконує інші доручення начальника відділу | |||
| Умови оплати праці | Оклад 3200,00 грн., надбавка за ранг державного службовця, надбавка за вислугу років (у разі наявності стажу державної служби), премія (у разі встановлення) | |||
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Безстрокове призначення на посаду | |||
| Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | 1) копія паспорта громадянина України; 2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки; 4) копія (копії) документа (документів) про освіту; 5) заповнена особова картка встановленого зразка; 6) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік. Строк подання документів для участі у конкурсі 25 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу | |||
| Дата, час і місце проведення конкурсу | 22 травня 2017 року, о 10:00 годині, м. Покровськ, пл. Шибанкова, 11, каб.54 | |||
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Бойко Алла Олександрівна, (06239) 2 17 95, [email protected] | |||
| Вимоги до професійної компетентності | ||||
| Загальні вимоги | ||||
| 1 | Освіта | Вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра | ||
| 2 | Досвід роботи | Не потребує | ||
| 3 | Володіння державною мовою | Вільно | ||
| Спеціальні вимоги | ||||
| 1 | Освіта | Гуманітарного спрямування | ||
| 2 | Знання законодавства | Конституція України, закони України: «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про місцеві державні адміністрації», «Про фізичну культуру і спорт», Постанова Кабінету Міністрів України від 18 лютого 2016 року № 148 «Про затвердження цільової соціальної програми «Молодь України» на 2016-2020 роки та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» | ||
| 3 | Професійні чи технічні знання | Знання основ організаційно-методичного керівництва з організації фізкультурно-оздоровчих та спортивних заходів | ||
| 4 | Спеціальний досвід роботи | Не потребує | ||
| 5 | Знання сучасних інформаційних технологій | Вміння використовувати комп’ютерно-копіювальну техніку, програмне забезпечення, засоби зв’язку | ||
| 6 | Особистісні якості | Вміння вирішувати комплексні завдання, вміння ефективної координації з іншими, виконання плану змін та покращень, відповідальність, системність і самостійність в роботі | ||