Ваше підприємство має потребу в кадрах або є намір оперативно укомплектувати вільні робочі місця? Служба зайнятості допоможе у підборі персоналу, в якому є необхідність на даний час, а також на перспективу, в тому числі з використанням елементів рекрутингу.
Для якісного підбору претендентів та швидкого укомплектування вакансій, подайте їх через заповнення форми 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)».
Вимогу щодо інформування служби зайнятості про вакансії містить Закон України «Про зайнятість населення», норми якого зобов’язують роботодавців своєчасно та в повному обсязі подавати до центру зайнятості інформацію про попит на робочу силу (вакансії) незалежно від місцезнаходження.
Звіт подається за наявності у роботодавця попиту на робочу силу не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансій. Слід зазначити, що датою відкриття вакансії є наступний день після створення робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з якої може бути укладений трудовий договір з найманим працівником.
Подавати звітність можна одним із таких способів:
⦁ у паперовій формі;
⦁ в електронній формі з накладанням електронного підпису або печатки, які базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів через:
— електронний кабінет роботодавця (www.dcz.gov.ua/cabinet);
— Єдиний державний вебпортал електронних послуг (https://my.gov.ua), у т. ч. через інтегровані з ним інформаційні системи державних органів та органів місцевого самоврядування.
Актуальність зазначених у формі № 3-ПН вакансій уточнюється центрами зайнятості не менше ніж двічі на місяць.
Нагадаємо, що Порядок подання форми звітності №3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” затверджено наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року за № 565/37901.
Докладно про умови та строки подання звіту форми 3-ПН читайте на сайті Державного центру зайнятості.
Залишилисяпитання? Зверніться до консультанта роботодавця центру зайнятості, контакти можна знайти за посиланням або зателефонуйте до call-центру Донецького обласного центру зайнятості безкоштовно за номером: 0-800-33-61-67.