5 березня відбулася чергова онлайн-зустріч у межах регіональної платформи «Діалог влади та бізнесу», присвячена цього разу впровадженню гендерних політик на підприємствах. У заході взяли участь понад 80 представників бізнесу та органів влади Донеччини.
Під час діалогу наголосили, що гендерні політики на підприємствах є не лише питанням соціальної відповідальності, а й сучасним стандартом управління персоналом. Вони передбачають рівні можливості для жінок і чоловіків у доступі до роботи, оплаті праці, кар’єрному розвитку та навчанні, а також нульову толерантність до дискримінації й домагань.
Начальниця управління сім’ї, молоді та масових заходів національно-патріотичного виховання облдержадміністрації Лілія Золкіна підкреслила, що впровадження таких політик сприяє створенню безпечного робочого середовища, підвищує мотивацію працівників та ефективність роботи підприємств, що є особливо важливим в умовах воєнного часу.
Голова громадської організації «Смарта», секретар Коаліції «1325 Донеччина» Лілія Кісліцина звернула увагу на зміни на ринку праці під час війни. За її словами, значно більше жінок беруть на себе нові професійні ролі у виробництві та управлінні, тому бізнесу важливо ефективно використовувати потенціал усіх працівників і впроваджувати гендерно чутливі підходи до управління персоналом.
Голова правління благодійного фонду «Слов’янське серце», радниця голови Донецької облдержадміністрації Наталія Киркач розповіла про практичні механізми реагування на випадки дискримінації або домагань на робочому місці. Зокрема, говорили про створення внутрішніх процедур подання скарг на підприємствах та можливість звернення до державних органів — Держпраці, Уповноваженого Верховної Ради з прав людини, суду чи правоохоронних органів.
Учасники заходу також обговорили місцеві програми підтримки підприємництва, поділилися практичним досвідом та визначили подальші кроки для посилення співпраці між владою і бізнесом. Платформа «Діалог влади та бізнесу» працює за дорученням Президента України Володимира Зеленського та спрямована на оперативне реагування на виклики й налагодження ефективної комунікації з підприємцями.