Шукаючи роботу, дуже важливо не поспішати і ретельно аналізувати кожну вакансію. Часто здобувачі відправляють резюме на всі підряд оголошення, сподіваючись, що хтось та й відгукнеться. Але така стратегія рідко дає добрий результат. Фахівці служби зайнятості радять звертати увагу на декілька ключових моментів, щоб обрати не просто будь-яку, а насправді якісну пропозицію.
Перш за все, важливо дізнатися, хто саме розмістив вакансію – компанія чи кадрове агентство. Якщо агентство, варто перевірити його репутацію. Добросовісні агенції, які цінують свою репутацію, співпрацюють лише з перевіреними роботодавцями. Якщо ж агентство маловідоме або має погані відгуки, варто бути обережним — є ризик потрапити на нечесну фірму, де не платять зарплату або швидко звільняють новачків.
Якщо ж вакансію подала безпосередньо компанія, зверніть увагу на те, чи вказано її повну назву, контактну інформацію, адресу. Солідні компанії зазвичай не приховують, хто вони. Анонімні оголошення без жодних відомостей про роботодавця мають насторожити — у таких випадках краще уникнути співбесіди.
Зважайте й на формат роботи. Деякі професії дійсно передбачають віддалену зайнятість — наприклад, у сфері ІТ чи перекладу. Але якщо вам пропонують обробку електронної пошти вдома або приймати дзвінки на домашньому комп’ютері, і при цьому обіцяють великі прибутки — це майже завжди шахрайство або сумнівна схема заробітку.
Важливо також, де саме розміщено оголошення. Якщо вакансія з'явилась на великому професійному сайті, це вже ознака серйозності. Натомість оголошення на стовпах, зупинках чи в під’їздах дуже часто пов’язані з нелегальними або небезпечними роботами. Виняток — це, можливо, оголошення поруч із навчальними закладами, спрямовані на студентів за профілем.
І ще одне: не довіряйте вакансіям, які виглядають занадто ідеально. Коли роботодавець обіцяє захмарні зарплати, мінімальні вимоги, кар’єрне зростання вже за місяць і ще купу бонусів — це скоріше маркетинговий хід або просто обман. Серйозні компанії не заманюють кандидатів солодкими словами — вони чесно вказують умови, обов’язки та вимоги.
Тож головна порада — підходьте до пошуку роботи усвідомлено. А якщо сумніваєтесь у виборі — звертайтеся до фахівців служби зайнятості, контакти: https://t1p.de/rzryk. Ми завжди готові допомогти: підказати, пояснити, перевірити інформацію, підібрати варіанти, які справді відповідають вашим очікуванням і потребам. Ви не самі — ми поруч, аби ваш шлях до роботи був безпечним і результативним.
Пропонуємо вашій увазі найбільшу базу - Єдиний портал вакансій ДСЗ: https://www.dcz.gov.ua/job. Щодня тут оновлюються та додаються тисячі пропозицій роботи від перевірених роботодавців по всій країні. Інформація на порталі надходить в режимі реального часу, тож ви завжди бачите актуальні вакансії — без затримок, без застарілих оголошень. На сьогодні він містить 239 тисяч пропозицій роботи.
Сall-центр Донецького обласного центру зайнятості: 0-800-600-338.