Уряд оновив порядок надання компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Програма стала доступнішою і водночас більш контрольованою.
Відтепер роботодавці можуть отримати компенсацію і за облаштування робочих місць для працівників з ІІІ групою інвалідності. Максимальна сума - до 5 мінімальних зарплат (43,2 тис. грн).
Також послуга стала доступною для молоді з інвалідністю до 35 років, яка не має страхового стажу і вперше працевлаштовується або облаштовує власне місце підприємницької діяльності.
Для І та ІІ груп суми залишилися без змін: до 15 та до 10 розмірів мінімальних зарплат відповідно.
Головна умова участі у програмі – потреба в облаштуванні інклюзивного робочого місця має бути підтверджена медичним висновком для всіх груп інвалідності.
Особливості закупівлі техніки:
мобільні телефони - не більше 10 % від граничного розміру компенсації;
комп’ютерна техніка - не більше 20 %.
Компенсують виключно нове обладнання, придбане після укладення трудового договору.
Введено обов’язковий попередній огляд адаптованого робочого місця – особисто або онлайн. Це має забезпечити цільове та ефективне використання коштів.
Зміни спрямовані на ефективнішу інтеграцію людей з інвалідністю на ринок праці та підвищення прозорості державних виплат.
Роботодавці, які створюють інклюзивні умови праці, тепер мають більше можливостей для державної підтримки.
Постанова КМУ від 28 жовтня 2026 року № 1388 «Про внесення змін до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю»: https://t1p.de/aissq.
Call-центр: 0800219713.