Державна служба України з питань праці нагадує про особливості виплати заробітної плати громадянам віком до 18 років. Оплата праці неповнолітніх за погодинною системою здійснюється в такому ж розмірі, як і для працівників відповідних категорій при повній тривалості роботи, а при відрядних роботах — за відрядними розцінками, встановленими для дорослих робітників. Учні, які працюють у вільний від навчання час, отримують заробітну плату за фактично відпрацьований час або залежно від власного виробітку.
Важливо враховувати, що за будь-якої системи оплати праці розмір заробітної плати неповнолітньої особи не може бути нижчим за рівень чинної мінімальної заробітної плати. Загалом заробітна плата є грошовою винагородою, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Законодавчі нюанси розрахунків з молодими працівниками - детальніше на картинці