Працевлаштування неповнолітніх має свої особливості та законодавчі обмеження. Вони створені для того, щоб робота не заважала навчанню та не шкодила здоров’ю дітей.
Скільки можуть працювати неповнолітні?
14–15 років (лише за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює):
- у вільний від навчання час — до 12 годин на тиждень;
- під час канікул — до 24 годин на тиждень.
16–18 років:
- якщо не навчаються — до 36 годин на тиждень;
- під час канікул — до 36 годин на тиждень;
- якщо поєднують роботу з навчанням — до 18 годин на тиждень.
Важливо!
Роботодавець зобов’язаний дотримуватися вимог законодавства щодо праці неповнолітніх, а молоді працівники мають право на офіційне працевлаштування, безпечні умови праці та соціальні гарантії.
Знання своїх прав — запорука безпечної та успішної першої роботи