В Україні зростає кількість людей, які працюють у сфері домашньої праці — допомагають по господарству, доглядають за дітьми чи літніми людьми, прибирають або готують їжу.
Щоб забезпечити таким працівникам право на гідну оплату, соціальний захист і страховий стаж, держава врегулювала їхній правовий статус та порядок офіційного працевлаштування.
Хто такий домашній працівник?
Домашній працівник — це фізична особа, яка виконує оплачувану роботу для домогосподарства (а не для підприємства чи організації).
Домашньою працею вважається діяльність, що здійснюється регулярно не менше ніж 40 годин на місяць.
Якщо робота виконується епізодично або меншої тривалості — вона не підпадає під визначення «домашньої праці».
Не допускається прийняття на роботу домашнім працівником особи, яка не досягла 16-річного віку.
Сплата внесків і податків:
Домашні працівники, які працюють легально, сплачують:
— 18 % податку на доходи фізичних осіб (ПДФО);
— 1,5 % військового збору;
— 22 % єдиного соціального внеску (ЄСВ) — за умови добровільної участі у системі соціального страхування.
Такі платежі забезпечують страховий стаж та доступ до соціальних послуг — пенсій, допомог, виплат у разі тимчасової непрацездатності або нещасного випадку.
Переваги легальної зайнятості:
🖋 Право на працю та оплату — офіційно, згідно з трудовим договором.
🖋 Набуття страхового стажу — для пенсійних прав і соціальних виплат.
🖋 Соціальний захист у разі хвороби, безробіття або нещасного випадку.
🖋 Гарантовані відпустки, безпечні умови праці та право на відпочинок.
🖋 Довіра, стабільність і прозорі відносини між працівником та роботодавцем.
🗂 Як оформити домашнього працівника, дізнавайтеся за посиланням — https://t1p.de/c5drt.