В умовах війни підтримка роботодавців — один із важливих напрямів роботи служби зайнятості. Адже за кожною успішно закритою вакансією — не лише працевлаштована людина, а й збереження роботи підприємства та його внеску у відновлення громад.
Саме таку підтримку отримує Комунальне підприємство «Лиманський «Зеленбуд», яке через бойові дії було вимушено релокуватися до Слов’янська, але продовжує стабільно працювати та розвивати свою діяльність.
Керівниця Краматорської філії Донецького обласного центру зайнятості Світлана Бондарєва провела робочу зустріч із колективом підприємства, яке очолює директор Олександр Борисов. Обговорили результати співпраці та можливості, які служба зайнятості пропонує роботодавцям для пошуку працівників і підтримки персоналу.
У 2026 році підприємство подало до служби зайнятості 15 вакансій, серед яких — головний бухгалтер, бухгалтер, робітники з благоустрою, комірник, водій та тракторист.
Фахівці Слов’янського управління Краматорської філії допомогли роботодавцю знайти необхідних спеціалістів: було відібрано 23 кандидати, з них 15 шукачів роботи направлено на стажування безпосередньо на підприємство. Завдяки такій взаємодії всі заявлені вакансії вдалося укомплектувати.
«Ми прагнемо бути не просто посередником між роботодавцем і шукачем роботи, а надійним партнером, який допомагає знайти ефективні рішення. Особливо сьогодні, коли підприємства працюють у непростих умовах і потребують підтримки», — зазначила Світлана Бондарєва.
Важливим напрямом допомоги стала й участь роботодавця у державних програмах підтримки. За працевлаштування водія автотранспортних засобів підприємство отримало компенсацію витрат на оплату праці відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.09.2015 № 696.
Під час зустрічі представники служби зайнятості також презентували актуальні можливості для роботодавців: професійне навчання працівників, компенсаційні програми та нові інструменти підтримки — зокрема програми «Точка опори» та «Досвід має значення».
Служба зайнятості продовжує підтримувати підприємства Донеччини, допомагаючи знаходити фахівців, зберігати робочі місця та створювати умови для подальшого розвитку.