Служба зайнятості підтримує роботодавців у залученні молодих спеціалістів, адже перше робоче місце є важливим кроком у розвитку кар'єри. Щоб допомогти підприємствам зменшити фінансове навантаження при працевлаштуванні молоді, діє програма компенсації частини заробітної плати.
Умови отримання компенсації:
Для кого:
• Роботодавці, які працевлаштовують молодь віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року.
• Роботодавці, які надають перше робоче місце молоді до 35 років.
Основні вимоги:
• Працевлаштування безробітних за направленням центру зайнятості.
• Мінімальний термін роботи – 1 рік.
• Компенсація нараховується кожен непарний місяць, загальна тривалість виплат – до 6 місяців.
• Сума компенсації – 50% мінімальної заробітної плати.
• Подати заяву необхідно протягом 2 місяців із дня працевлаштування.
Як подати документи?
Особисто – звернувшись до центру зайнятості за місцем реєстрації роботодавця.
Онлайн – через електронний кабінет роботодавця з накладенням електронного підпису.
Електронною поштою – з накладеним кваліфікованим електронним підписом.
Працевлаштування молоді – це не лише перспектива для молодих людей, а й можливість для підприємств отримати додаткову фінансову підтримку. Скористайтеся цією програмою, створюйте робочі місця та розвивайте свій бізнес разом зі службою зайнятості!
Порядок надання роботодавцям компенсації регламентований постановою КМУ від 10.02.2023 № 124 https://t1p.de/ct421.
Call-центр Донецького обласного центру зайнятості: 0-800-219-713.