14 - 16 грудня у Святогірську було проведено базовий тренінг за Програмою «Молодіжний працівник». Захід організовано та проведено КПНЗ "Донецький обласний дитячо-молодіжний центр" за підтримки Департаменту сім'ї, молоді та спорту Донецької облдержадміністрації.
Мета тренінгу: сформувати в учасників основні теоретичні знання та практичні навички для реалізації регіональної молодіжної політики.
Завдання тренінгу:
• забезпечити учасників необхідним базовим рівнем для реалізації успішної молодіжної політики;
• налагодити діалог між різними учасниками молодіжної політики;
• надати учасникам можливість створити власну ідентичність себе як молодіжного працівника.
Програма 3-денного базового тренінгу Програми Молодіжний Працівник складалося з 3-х навчальних модулів:
Модуль 1. Молодіжна політика і молодіжна робота. Ключові теми: Хто така молодь? Що таке молодіжна політика? Дорожня карта реформування молодіжної політики в Україні. Участь молоді. Міжсекторний підхід. Молодіжна робота і молодіжна політика. Європейський підхід до молодіжної політики.
Модуль 2. Громада і молодіжна робота в громаді. Ключові теми: Громада. Активізація громади. Молодіжна робота в громаді. Міжсекторний підхід. Участь молоді.
Модуль 3. Компетенції молодіжного працівника. Ключові теми: Молодіжний працівник. Компетентнісний підхід. Компетенції молодіжного працівника. Портфоліо молодіжної роботи Ради Європи.
Учасники тренінгу: лідери та активісти громадських та благодійних організацій, які працюють з молоддю (40 %); державні службовці, відповідальні за реалізацію молодіжної політики на місцевому та регіональному рівні (50 %); працівники інших організацій, залучених до роботи з молоддю незалежно від форми власності(10%).
Під час тренінгу учасники мали можливість обмінятися досвідом та знайти партнерів для реалізації спільних проектів в молодіжній сфері, а також презентувати роботу своїх організації.
За результатами тренінгу 22 фахівця з впровадження молодіжної політики в Донецькій області отримають Свідоцтва встановленого зразка.
