Коли роботодавець шукає досвідченого фахівця, а професіонал — можливість працювати, проєкт «Досвід має значення» допомагає їм знайти одне одного.
Саме так сталося з Територіальним центром м. Добропілля, який після релокації до Дніпра потребував фахівця із соціальної роботи. Долучившись до проєкту, установа отримала можливість швидко знайти кандидата, який відповідав вимогам вакансії.
За результатами аналізу анкет учасників система штучного інтелекту запропонувала роботодавцю кандидатуру Олени Сосновцевої.
Олена також родом із Добропілля. Через війну вона втратила роботу і після переїзду до Дніпра звернулася до служби зайнятості. Тут жінка дізналася про Національний проєкт «Досвід має значення», підвищила кваліфікацію в одному з центрів профтехосвіти ДСЗ та заповнила анкету учасниці. Поєднання сучасних технологій і професійного супроводу фахівців служби зайнятості допомогло роботодавцю та кандидатці знайти одне одного.
Онлайн-співбесіда, стажування та знайомство з роботою установи підтвердили, що професійний досвід Олени, її знання й навички повністю відповідають потребам роботодавця.
У цьому відео https://bit.ly/3SwnKzU керівниця Територіального центру м. Добропілля Антоніна Масло ділиться досвідом участі у проєкті та розповідає, чому професійний досвід залишається однією з найбільших переваг кандидатів, а співпраця зі службою зайнятості допомагає роботодавцям знаходити саме тих працівників, яких вони потребують.