Компенсація фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю надається відповідно до постанови КМУ від 22.08.2023 № 893.
Право на компенсацію
Право на компенсацію має роботодавець, який починаючи з 29.08.2023 працевлаштував особу з інвалідністю I або II групи та облаштував відповідне робоче місце.
Облаштування робочого місця - комплекс заходів та засобів, вжитих роботодавцем для адаптації та розумного пристосування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю.
Допоміжні засоби:
меблі та фурнітура для робочих місць;
машини для виробництва і оброблення комерційних товарів;
вироби для випробувань і моніторингу на робочих місцях;
допоміжні засоби для захисту здоров’я і безпеки на робочих місцях;
поручні та бруси;
допоміжні засоби для відтворення звуку;
допоміжні засоби для малювання і письма;
комп’ютери і термінали, програмне забезпечення та багато іншого.
Повний перелік допоміжних засобів можна дізнатися за посиланням.
Строки звернення до центру зайнятості
Для отримання компенсації роботодавець протягом 90 календарних днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю подає центру зайнятості за місцем провадження його господарської діяльності:
заяву;
копію наказу (розпорядження) про прийняття на роботу;
копію документа, що підтверджує придбання допоміжного засобу (договір, рахунок-фактура (рахунок, квитанція, накладна);
відомості про господарську діяльність (під час воєнного стану не подається).
Способи подачі:
- у паперовій формі - особисто до ЦЗ;
- в електронній формі - шляхом надсилання заяви з накладенням електронного підпису на офіційну адресу електронної пошти ЦЗ.
Рішення про надання або відмову в наданні компенсації приймається регіональним центром зайнятості протягом 10 робочих днів з дня подання документів.
Граничний розмір компенсації в 2023 році складає
100 500 грн. для осіб з інвалідністю I групи;
67 000 грн. для осіб з інвалідністю II групи.
Компенсація виплачується роботодавцю протягом 5 робочих днів з дня прийняття рішення про надання компенсації на його банківський рахунок у форматі IBAN.
Компенсація не надається у разі:
наявності заборгованості: зі сплати єдиного внеску; із виплати заробітної плати; зі сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.
визнання в установленому порядку банкрутом або стосовно нього порушено справу про банкрутство;
застосування спеціальних економічних та інших обмежувальних заходів (санкцій);
провадження господарської діяльності на тимчасово окупованих територіях України або територіях активних бойових дій.
Важливо
- у разі працевлаштування особи, за яку така компенсація вже була виплачена, компенсація не здійснюється;
- у разі, якщо особа з інвалідністю протягом 180 календарних днів, що передують дню її працевлаштування перебувала трудових відносинах з роботодавцем, який подав заяву, компенсація не здійснюється;
- у разі, якщо особа з інвалідністю протягом 180 календарних днів до 29.08.2023, перебувала у трудових відносинах з роботодавцем, який подав заяву, компенсація не здійснюється.
За інформацією Донецької обласної служби зайнятості