Конкурс на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства «Обласний перинатальний центр м. Краматорськ»

Конкурс на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства «Обласний перинатальний центр м. Краматорськ» оголошено відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1094, та розпорядження голови облдержадміністрації, керівника обласної військово-цивільної адміністрації від 21 грудня 2021 року № 1278/5-21 «Про проведення конкурсу».

Найменування та місцезнаходження комунального підприємства: комунальне некомерційне підприємство «Обласний перинатальний центр м. Краматорськ» 84307, Донецька область, м. Краматорськ, вулиця Олекси Тихого, 17-П, (далі – КНП «ОПЦ м. Краматорськ»).

Напрямки діяльності: код КВЕД 86.10. Діяльність лікарняних закладів.

КНП «ОПЦ м. Краматорськ» є клінічним лікарняним закладом охорони здоров`я – комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає послуги третинної (високоспеціалізованої) допомоги в умовах цілодобового стаціонару та амбулаторно вагітним, роділлям породіллям та новонародженим у тому числі групи високого ризику, а також жінкам з порушенням репродуктивної функції, що потребують високої інтенсивності лікування та догляду, та консультативну допомогу пацієнтам та постраждалим міста Краматорська за напрямками акушерство, гінекологія, неонатологія.

Рішенням Краматорської міської ради від 20 грудня 2018 року № 48/VII-671 у спільну власність територіальних громад сіл, селищ, міст, що перебувають в управлінні Донецької обласної ради передано із комунальної власності територіальної громади м. Краматорськ - цілісний майновий комплекс комунальної медичної установи «Пологовий будинок міста Краматорська».

Розпорядженням голови Донецької облдержадміністрації. керівника обласної військово-цивільної адміністрації від 28 грудня 2018 року №1574/5-18 із комунальної власності територіальної громади м. Краматорська до спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст, що перебуває в управлінні Донецької обласної ради, прийнято цілісний майновий комплекс комунальної медичної установи «Пологовий будинок міста Краматорська» (ЄДРПУ 42170577).

На підставі розпорядження голови Донецької облдержадміністрації. керівника обласної військово-цивільної адміністрації від 06 травня 2019 року № 468/5-19 «Про реорганізацію закладів охорони здоров`я Донецької області, які знаходяться у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст, що перебуває в управлінні Донецької обласної ради», комунальний заклад охорони здоров`я «Обласний перинатальний центр м. Краматорськ» реорганізовано, шляхом перетворення, в комунальне некомерційне підприємство «Обласний перинатальний центр м. Краматорськ».

Статут та структура комунального некомерційного підприємства «Обласний перинатальний центр м. Краматорськ» (електронне посилання).

До складу підприємства входить:

1. Адміністративно-управлінський апарат.

2. Лікувально-профілактичний підрозділ:

2.1. Стаціонар на 180 ліжок:

гінекологічне відділення на 70 ліжок;

відділення патології вагітності на 50 ліжок, в т.ч. екстрагенітальної патології на 10 ліжок;

пологове відділення з 7 індивідуальними пологовими залами та операційним блоком;

неонатологічне відділення;

відділення спільного перебування матері і дитини та неонатального догляду на 50 ліжок, в т.ч. 10 ліжок для дітей, які мають відхилення в стані здоров'я;

відділення анестезіології та акушерської реанімації з ліжками інтенсивної терапії на 6 ліжок;

відділення інтенсивної терапії та реанімації новонароджених на 6 ліжок;

відділення постреанімаційного догляду та ІІ етапу виходжування новонароджених на 10 ліжок;

приймальне відділення.

2.2. Консультативно-діагностичне відділення (поліклініка):

реєстратура;

кабінет лікарів-акушерів-гінекологів;

кабінет лікаря-терапевта;

кабінет лікаря-педіатра;

кабінет лікаря-офтальмолога дитячого;

кабінет катамнестичного спостереження;

кабінет лікаря акушера-гінеколога підліткового;

кабінет лікаря-рентгенолога;

кабінет лікаря-невролога дитячого;

процедурний кабінет;

денний стаціонар на 10 ліжок.

3. Клініко-діагностична лабораторія:

клініко-діагностичний відділ;

експрес-лабораторія;

біохімічна лабораторія.

4. Фізіотерапевтичний кабінет.

5. Кабінет з ультразвукових досліджень.

6. Статистичний відділ.

7. Центральне стерилізаційне відділення.

8. Архів.

9. Бухгалтерія

10. Адміністративно-господарський підрозділ:

матеріальний та продуктовий склади.

Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності комунального некомерційного підприємства «Обласний перинатальний центр м. Краматорськ» складають:

Кошти Національної служби здоров’я України за надання медичних послуг пацієнтам згідно програми медичних гарантій – 54 157 443,16 грн.

Загальний фонд (кошти обласного бюджету для сплати комунальних послуг) – 2 538 700,0 грн.

Загальний фонд (реалізація інших заходів щодо соціально-економічного розвитку територій)- 81 915,50 грн.

Спеціальний фонд (будівництво медичних установ та закладів - кошти обласного бюджету) – 1 427 413,0 грн.

Спеціальний фонд (кошти державної субвенції) – 765 307,0 грн.

Оплата праці директора підприємства: посадовий оклад 12252,00 грн. За рішенням органу управління встановлюються надбавки та доплати у відповідності до чинного законодавства.

Строки і місце приймання заяв на участь у конкурсі, номер телефону для довідок та адреса електронної пошти: заяви приймаються до 12 січня 2022 року за адресою: м. Краматорськ, вул. Богдана Хмельницького, 6, другий поверх, тел. 0950538513, e-mail: [email protected] (тема: Конкурс керівників).

Для участі у конкурсі особа подає особисто або надсилає поштою конкурсній комісії: 

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1;

3) резюме у довільній формі;

4) автобіографію (у випадках, визначених законодавством);

5) копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;

6) згоду на обробку персональних даних згідно з додатком 2;

7) конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;

8) довідку МВС про відсутність судимості;

9) медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ України;

10) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3;

11) заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4;

12) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»);

13) документ, який підтверджує вивчення особою української мови як навчального предмета (дисципліни), або державний сертифікат про рівень володіння державною мовою, що видається Національною комісією зі стандартів державної мови відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної».

Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються у запечатаному вигляді.

ЗАЯВА

ЗГОДА

на обробку персональних даних

ПОПЕРЕДЖЕННЯ

про вимоги та обмеження, встановлені Законом України «Про запобігання корупції»

Про вимоги та обмеження, встановлені Законом України «Про запобігання корупції», попереджений (попереджена).

ЗАЯВА

про відсутність конфлікту інтересів

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три-п’ять років), в якому передбачається:

план реформування закладу протягом одного року;

заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;

пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;

пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.

Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.

Інформація про місце та дату проведення конкурсу буде повідомлено додатково.

Результати конкурсу будуть оприлюднені на офіційному веб-сайті Донецької обласної державної адміністрації та департаменту охорони здоров’я Донецької обласної державної адміністрації.

Вимоги до претендентів:

- громадянство України;

- повна вища освіта II рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування», або «Право», або «Соціальні та поведінкові науки», або «Гуманітарні науки», або «Охорона здоров'я» та спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров'я»;

- стаж роботи на керівних посадах - 7 років;

- здатність за своїми діловими та моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні обов’язки;

- високі моральні, ділові, професійні якості та організаторські здібності;

- вільне володіння державною мовою;

- повинен знати: Конституцію України, закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності закладу охорони здоров'я; профіль, спеціалізацію й особливості структури закладу охорони здоров'я; податкове та екологічне законодавство; перспективи, вітчизняні і світові тенденції технологічного, технічного, економічного і соціального розвитку галузі і закладу охорони здоров'я; можливості ефективного використання виробничих потужностей, наявних технологічних процесів, їх реструктуризації або заміни; кадрові ресурси закладу охорони здоров'я; порядок розроблення і затвердження бізнес-планів, фінансових планів та програм виробничо-господарської діяльності; ринкові методи господарювання та управління; кон'юнктуру ринку; порядок укладення і виконання господарських та фінансових договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин; вітчизняні і зарубіжні досягнення науки та технології у відповідній галузі виробництва і досвід завоювання позицій на світових та регіональних ринках продукції; основи економіки, менеджменту, маркетингу, організацію виробництва, праці та управління; етику ділового спілкування та ведення переговорів; трудове законодавство, технології інформаційного забезпечення управління, форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; сучасні засоби комунікацій та зв'язку; сучасну наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом; методику визначення потреби в лікарських засобах, медичних виробах, обладнанні; специфіку менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров’я.

• Статут
• №1278.21.12.2021
• Наказ №700 від 28.12.2020