Департамент охорони здоров’я облдержадміністрації оголошує конкурс на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства «Волноваська центральна районна лікарня» відповідно до Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», постанови Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я», на виконання розпорядження голови Донецької облдержадміністрації, керівника обласної військово-цивільної адміністрації від 28 квітня 2015 року № 172 «Про Порядок призначення на посади та звільнення з посад керівників підприємств, установ, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст, що перебувають в управлінні Донецької обласної ради» (із змінами).
Найменування та місцезнаходження комунального підприємства: Комунальне некомерційне підприємство «Волноваська центральна районна лікарня» 87500, Донецька обл., м. Волноваха, пров. Матросова, 5 (далі - КНП «Волноваська центральна районна лікарня»).
Напрямки діяльності: коди КВЕД 86.10 Діяльність лікарняних закладів.
КНП «Волноваська центральна районна лікарня» є одним з найбільших медичних закладів серед сільських районів Донецької області, який надає цілодобову всебічну, вторинну висококваліфіковану медичну допомогу населенню та обслуговує мешканців Волноваського, Бойківського, частини Великоновосілківського та частини Мар'їнського районів, міста Вугледар, тимчасово-переміщених осіб, осіб які мешкають на непідконтрольній території України та потребують медичної допомоги. Також, спеціалісти КНП надають допомогу військовослужбовцям Організації об’єднаних сил та населенню, які постраждали під час обстрілів та отримали травми, поранення або звертаються з приводу захворювань.
Чисельність населення Волноваського району яке обслуговує КНП «Волноваська центральна районна лікарня» складає - 98248 осіб, тимчасово-переміщених осіб, зареєстрованих у Волноваському районі - 53000 осіб.
До складу підприємства входить стаціонар на 360 ліжок. Цілодобово функціонують одинадцять стаціонарних відділень, в тому числі - п’ятнадцять функціональних підрозділів. Загалом, у 2019 році проліковано 9621 пацієнтів.
У складі КНП «Волноваська центральна районна лікарня» надається консультативна поліклінічна допомога. Кількість відвідувань у 2019 році становила - 243244 осіб.
На підставі розпорядження голови Донецької обласної державної адміністрації, керівника обласної військово-цивільної адміністрації № 1281/5-18 від 22.10.2018 року «Про реорганізацію закладів охорони здоров`я Донецької області, які знаходяться у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст, що перебуває в управління Донецької обласної ради» комунальний заклад охорони здоров`я «Волноваська центральна районна лікарня» реорганізовано, шляхом перетворення, в комунальне некомерційне підприємство «Волноваська центральна районна лікарня» з 07 серпня 2019 року.
Статут та структура КНП «Волноваська центральна районна лікарня» (електронне посилання).
Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності КНП «Волноваська центральна районна лікарня» складають:
Загальний фонд - 67624326,00 грн.
Спеціальний фонд - 2548760,00 грн.
Спеціальний фонд бюджету розвитку - 5332045,00 грн. (з них на придбання обладнання - 1050402 грн., на капітальні ремонти - 4281643 грн., на реконструкцію - 20 004 800 грн.)
Оплата праці директора підприємства: посадовий оклад 8 136 грн. За рішенням органу управління встановлюються надбавки та доплати у відповідності до чинного законодавства.
Строки і місце приймання заяв на участь у конкурсі, номер телефону для довідок та адреса електронної пошти: заяви приймаються до 03 лютого 2020 року за адресою: м. Краматорськ, вул. Богдана Хмельницького, 6, другий поверх, каб.7, тел. 0950538513, e-mail: [email protected] (тема: Конкурс керівників).
Для участі у конкурсі особа подає особисто або надсилає поштою конкурсній комісії:
1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1;
3) резюме у довільній формі;
4) автобіографію;
5) копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;
5) згоду на обробку персональних даних згідно з додатком 2;
6) конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;
7) довідку МВС про відсутність судимості;
8) медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ України;
9) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3;
10) заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4;
11) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).
Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються у запечатаному вигляді.
|
Додаток 1 |
|
Додаток 2 |
на обробку персональних даних
|
Додаток 3 |
ПОПЕРЕДЖЕННЯ
про вимоги та обмеження, встановлені Законом України “Про запобігання корупції”
Про вимоги та обмеження, встановлені Законом України «Про запобігання корупції», попереджений (попереджена).
|
____ __________20___ р. |
________________ (підпис) |
___________________ (прізвище, та ініціали) |
|
|
Додаток 4 |
|||
|
|
|
|
|
про відсутність конфлікту інтересів
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).
Конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три-п’ять років), в якому передбачається:
план реформування закладу протягом одного року;
заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;
пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.
Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.
Інформація про місце та дату проведення конкурсу буде повідомлено додатково.
Результати конкурсу будуть оприлюднені на офіційному веб-сайті Донецької обласної державної адміністрації та департаменту охорони здоров’я Донецької обласної державної адміністрації.
Вимоги до претендентів:
- громадянство України;
- повна вища освіта II рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань "Управління та адміністрування" або "Публічне управління та адміністрування", або "Право", або "Соціальні та поведінкові науки", або "Гуманітарні науки", або "Охорона здоров'я" та спеціалізацією "Організація і управління охороною здоров'я."
Стаж роботи на керівних посадах - 5 років;
- здатність за своїми діловими та моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні обов’язки;
- високі моральні, ділові, професійні якості та організаторські здібності;
- вільне володіння державною мовою;
- повинен знати: Конституцію України, закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності закладу охорони здоров'я; профіль, спеціалізацію й особливості структури закладу охорони здоров'я; податкове та екологічне законодавство; перспективи, вітчизняні і світові тенденції технологічного, технічного, економічного і соціального розвитку галузі і закладу охорони здоров'я; можливості ефективного використання виробничих потужностей, наявних технологічних процесів, їх реструктуризації або заміни; кадрові ресурси закладу охорони здоров'я; порядок розроблення і затвердження бізнес-планів, фінансових планів (у разі необхідності) та програм виробничо-господарської діяльності; ринкові методи господарювання та управління; кон'юнктуру ринку; порядок укладення і виконання господарських та фінансових договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин; вітчизняні і зарубіжні досягнення науки та технології у відповідній галузі виробництва і досвід завоювання позицій на світових та регіональних ринках продукції; основи економіки, менеджменту, маркетингу, організацію виробництва, праці та управління; етику ділового спілкування та ведення переговорів; трудове законодавство, технології інформаційного забезпечення управління, форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; сучасні засоби комунікацій та зв'язку; сучасну наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом; методику визначення потреби в лікарських засобах, медичних виробах, обладнанні; специфіку менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров'я.