УМОВИ проведення конкурсу на заміщення вакантної посади завідувача служби управління персоналом Красноармійської районної державної адміністрації Донецької області (Категорія Б)
| Загальні умови | |||
| Посадові обов’язки | Завідувач служби управління персоналом: 1) організовує планування роботи служби управління персоналом у державному органі та забезпечує виконання покладених на неї завдань і функцій; 2) забезпечує планування службової кар’єри державних службовців; 3) забезпечує планування навчання персоналу державного органу; 4) вносить керівнику державної служби пропозиції щодо штатної чисельності, структури та штатного розпису державного органу, призначення, звільнення з посади, заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників державного органу; 5) визначає розподіл обов’язків між працівниками служби управління персоналом, координує та контролює їх діяльність; 6) організовує та скликає наради з питань, що належать до компетенції служби управління персоналом; 7) підписує акт передачі справ і майна, у разі звільнення державного службовця з посади чи переведення на іншу посаду, разом з уповноваженою особою та державним службовцем, який звільняється; 8) здійснює інші функції, передбачені законодавством. | ||
| Умови оплати праці | Оклад 2757,00 грн., надбавка за ранг державного службовця, надбавка за вислугу років (у разі наявності стажу державної служби); премія (у разі встановлення). | ||
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посад | безстрокове призначення на посаду | ||
| Дата, час і місце проведення конкурсу | 14 вересня 2016 року, о 10:00 годині, м. Покровськ, пл. Шибанкова, 11 (каб.54) | ||
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Чернишова Вікторія Андріївна, (06239) 2 17 95, [email protected] | ||
| Вимоги до професійної компетентності | |||
| Загальні вимоги | |||
| 1 | Освіта | повна вища за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра | |
| 2 | Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року | |
| 3 | Володіння державною мовою | вільно | |
| Спеціальні вимоги | |||
| 1 | Освіта | За спеціальностями: управління персоналом, або правознавство, або державна служба | |
| 2 | Знання законодавства | Конституція України, закони України: - «Про державну службу», - «Про запобігання корупції», - «Про місцеві державні адміністрації», - «Про відпустки», - «Про захист персональних даних», Кодекс законів про працю України, постанови Кабінету Міністрів України: - «Про затвердження Порядку обчислення стажу державної служби», - «Про затвердження Порядку присвоєння рангів державних службовців», - «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби», - «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році», - «Про затвердження Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток», накази Нацдержслужби України: - «Про затвердження Типового положення про службу управління персоналом державного органу», - «Про затвердження Порядку стажування державних службовців», - «Про затвердження Порядку ведення та зберігання особових справ державних службовців» та інші нормативно-правові документи, що регулюють реалізацію державної політики з питань управління персоналом | |
| 3 | Професійні чи технічні знання | - порядок оформлення прийняття, переведення та звільнення працівників; - порядок ведення обліку та зберігання особових справ та трудових книжок; - знання кадрового діловодства та статистичної звітності з кадрових питань; - система оцінки персоналу; - знання основ діловодства. | |
| 4 | Спеціальний досвід роботи | досвід роботи в органах державної влади або інших установах, підприємствах, організаціях незалежно від форм власності на посадах відповідного спрямування | |
| 5 | Знання сучасних інформаційних технологій | вміння використовувати комп’ютерно-копіювальну техніку, програмне забезпечення, засоби зв’язку | |
| 6 | Особистісні якості | Аналітичні здібності; дисципліна і системність; самоорганізація та орієнтація на розвиток; дипломатичність та гнучкість; незалежність та ініціативність; орієнтація на обслуговування; вміння працювати в стресових ситуаціях. | |