29 квітня набули чинності окремі положення законодавства про зайнятість населення, які передбачають підвищення конкурентоспроможності молоді на ринку праці та сприяння зайнятості зареєстрованих безробітних.
Так, за працевлаштування зареєстрованого безробітного, роботодавцю компенсуються 50 відсотків мінімальної заробітної плати за відповідну особу за місяць.
Компенсація надається за працевлаштування осіб:
віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
віком до 35 років - на перше робоче місце;
звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби - на перше робоче місце після такого звільнення.
Скористатися правом на працевлаштування у роботодавця з компенсацією частини витрат на оплату праці особи можуть одноразово.
Виплата компенсації здійснюється кожен непарний місяць роботи.
Загальна тривалість виплат становить 6 місяців протягом року.
Розмір компенсації – 3350 грн.
(50% від мінімальної заробітної плати).
Також, роботодавцю надається компенсація фактичних витрат у розмірі ЄВ за умови працевлаштування особи зі статусом зареєстрованого безробітного понад 6 місяців.
Виплата компенсації здійснюється кожен непарний місяць роботи.
Тривалість виплати — 12 місяців протягом двох років.
Максимальний розмір компенсації – 2948 грн.
(не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску).
Крім цього, врегульовано питання проходження стажування здобувачами професійної, фахової передвищої, вищої освіти у роботодавця.
Умови визначаються договором про стажування, строк якого не може перевищувати шести місяців.
Практика проводиться під керівництвом працівника, визначеного роботодавцем, а відомості про її проходження вносяться до реєстру застрахованих осіб.
За інформацією Донецької обласної служби зайнятості