Колегія Донецької облдержадміністрації схвалила проєкт «Програми зайнятості населення Донецької області на 2021-2022 роки» на своєму засіданні 25 березня.
Мета Програми - здійснення регіональної політики у створенні умов для підвищення рівня зайнятості населення, розширення можливостей реалізації права громадян на гідну працю та забезпечення роботодавців регіону кваліфікованими кадрами шляхом:
- стимулювання зацікавленості роботодавців у збереженні та розвитку трудового потенціалу області,
- сприяння створенню нових робочих місць з гідними умовами та оплатою праці,
- посилення мотивації до легальної праці та поверненню безробітних до продуктивної зайнятості,
- сприяння професійному розвитку населення відповідно до потреб ринку праці.
У проєкті Програми враховано динаміку процесів, що відбуваються на ринку праці області, пропозиції структурних підрозділів облдержадміністрації, територіальних органів міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, соціальних партнерів щодо підвищення рівня зайнятості населення регіону.
У результаті реалізації заходів Програми очікується:
поступове зростання чисельності зайнятого населення у віці 15-70 років у середньому за період (за методологією Міжнародної організації праці (далі - МОП): у 2021 році - до 733,2 тис. осіб, у 2022 році - до 739,0 тис. осіб;
підвищення рівня зайнятості населення у віці 15-70 років, у % до населення відповідної вікової групи у середньому за період (за методологією МОП): у 2021 році - до 50,8%, у 2022 році - до 51,2 %;
зменшення чисельності безробітного населення у віці 15-70 років у середньому за період (за методологією МОП): у 2021 році - до 121,0 тис. осіб, у 2022 році - до 118,7 тис. осіб;
відповідно й зменшення рівня безробіття населення у віці 15-70 років, у % до робочої сили відповідної вікової групи (у середньому за період): у 2021 році - до 14,2%, у 2022 році - до 13,8 %;
зростання кількості створених робочих місць в провідних галузях економіки регіону: у 2021 році - 15200 од., у 2022 році - 15900 од. (зростання на 4,6%);
зростання кількості вакансій, поданих роботодавцями до центрів зайнятості області: у 2021 році - 29,8 тис. од., у 2022 році - 30,7 тис. од. (зростання на 3%);
зменшення тривалості пошуку роботи: у 2021 році - до 97 днів, у 2022 році - до 90 днів.